行業動態
盛城公司榮獲池州市“健康企業”稱號，公司董事長汪迎慶被授予池州市第二屆“職業健康”達人！
為更好地促進企業員工身心健康和企業文化健康。盛城公司對照《池州市健康企業建設實施方案》的要求和標準，積極開展健康企業建設工作，主要內容包括管理制度、健康環境、健康管理與服務、健康文化等四個方面的 60 項指標。
按照文件要求，企業先對標對表后符合條件后開展自評，報由縣衛健委組織相關部門進行初評達標，再申請由池州市衛健委牽頭組織相關單位現場審核通過。
2022年9月19日，縣衛健委組織專家組對盛城公司開展健康企業建設工作進行現場初審，通過對資料審查和現場評估認為：盛城公司重視健康企業建設，基本符合《池州市健康企業建設實施方案》的要求，希望公司繼續做好細節，同意通過初審申請市級審核。
2022年11月23日，池州市健康企業建設領導小組辦公室牽頭組織市衛健委、市愛委會辦公室、環保、經信、人社、婦聯、總工會和團市委等相關單位人員成立審核組，對盛城公司開展健康企業建設工作進行審核。
審核組通過對資料審查和現場抽查復核后認為：盛城公司十分重視健康企業建設，從管理制度到環境，從健康管理到營造健康文化，有組織、有制度、有落實，能嚴格質量控制，切實履行職業病防治主體責任意識。
為更好地促進企業員工身心健康和企業文化健康。盛城公司對照《池州市健康企業建設實施方案》的要求和標準，積極開展健康企業建設工作，主要內容包括管理制度、健康環境、健康管理與服務、健康文化等四個方面的 60 項指標。
按照文件要求，企業先對標對表后符合條件后開展自評，報由縣衛健委組織相關部門進行初評達標，再申請由池州市衛健委牽頭組織相關單位現場審核通過。
2022年9月19日，縣衛健委組織專家組對盛城公司開展健康企業建設工作進行現場初審，通過對資料審查和現場評估認為：盛城公司重視健康企業建設，基本符合《池州市健康企業建設實施方案》的要求，希望公司繼續做好細節，同意通過初審申請市級審核。
2022年11月23日，池州市健康企業建設領導小組辦公室牽頭組織市衛健委、市愛委會辦公室、環保、經信、人社、婦聯、總工會和團市委等相關單位人員成立審核組，對盛城公司開展健康企業建設工作進行審核。
審核組通過對資料審查和現場抽查復核后認為：盛城公司十分重視健康企業建設，從管理制度到環境，從健康管理到營造健康文化，有組織、有制度、有落實，能嚴格質量控制，切實履行職業病防治主體責任意識。
盛城公司將以此為契機，繼續對標對表不斷完善，努力提升健康管理和服務水平。
